Во многих странах мира в последний год зафиксировано явление под названием «инфляция зарплат» — резкий рост денежных доходов населения. Нехватка сотрудников из-за локдаунов и сократившейся миграции вынудила работодателей бороться за рабочую силу в первую очередь повышением заработной платы. В России данный процесс выражен слабее: доходы в этом году заметно подросли, но всё еще не превзошли докризисный уровень. Таким образом, продолжается тенденция последних 10 лет, когда общий уровень зарплат стагнирует. Между тем это не соответствует национальной экономике, которая всё это время росла, пусть и сравнительно небольшими темпами.
В России посткризисное восстановление экономики идет довольно бодро, но кардинального роста денежных доходов населения пока не видно. По итогам первого полугодия доходы в реальном выражении поднялись на 2,4%. Ожидается, что по итогам года рост составит 3%, чего будет достаточно лишь для возвращения к «доковидным» показателям. Будут ли зарплаты расти дальше — пока непонятно.
В целом можно отметить продолжение тренда последних 10 лет в российской экономике, заключающегося в стагнации реальных доходов. С 2013 года доходы вообще упали на 10%, в то время как в предыдущем десятилетии фиксировался их постоянный подъем. Такое положение дел трудно объяснить фундаментальными экономическими факторами — хотя после 2014 года рост ВВП и замедлился, он всё же продолжался.
В свою очередь, главный экономист «Эксперт РА» Антон Табах отметил, что признаки «инфляции зарплат» в России всё-таки появились, правда, не во всех отраслях.
— Послушайте жалобы работодателей на высокие зарплатные требования в последние пару лет. Всё это как раз появилось на фоне изменения демографической ситуации и ограничения миграции.
По его словам, опережающее повышение зарплат будет неоднозначным явлением. К примеру, ускорится инфляция, которая сейчас и так на пике за несколько лет.
— Это очень хорошо для экономического роста в стране. Значительно хуже для отраслей, привыкших к дешевому труду. Экономист подчеркнул, что рычаги для повышения зарплат по всей экономике есть. Но сложившаяся система выгодна как бюджетным, так и частным работодателям, особенно в регионах.
Источник: Известия
Дмитрий Мигунов
