«Эксперт РА» повысил рейтинг ESG АО «ТМХ» до уровня ESG-А+

Трансмашхолдинг – ведущий в России и один из крупнейших в мире разработчиков и производителей подвижного состава для железнодорожного и городского рельсового транспорта. ТМХ предлагает полный спектр продуктов и сервисов: от дизайна и разработки подвижного состава до комплексного обслуживания и цифровых систем управления движением.

Изменение рейтинга преимущественно связано с произошедшими изменениями в системе корпоративного управления - включения в состав Совета директоров независимого члена, а также создания коллегиального исполнительного органа в виде Правления.

Обоснование рейтинга

Блок Environmental оказывает умеренно положительное влияние

Умеренно низкое воздействие на атмосферный воздух. В 2024 году в составе предприятий ТМХ сохранились объекты II и III категорий негативного воздействия на окружающую среду, из периметра компании выведены 2 предприятия, оказывающих существенное влияние. Данный фактор в совокупности с изменением производственных процессов и совершенствованием производственного оборудования на отдельных предприятиях существенно повлиял на объем выбросов. За 2024 год объем выбросов загрязняющих веществ (далее – ЗВ) в атмосферу снизился в 2,8 раза до 2 тыс. тонн, удельные выбросы ЗВ за 2024 год в расчете на объем производства продукции снизились на 70% до 4,4 тонн/млн руб.

Умеренно низкое воздействие на климат. ТМХ проводит расчет выбросов парниковых газов (далее – ПГ) по двум охватам (область охвата 1 и 2). В 2024 году объем выбросов ПГ снизился на 12,1% до 355,7 тыс. тонн CO2-экв., удельные выбросы ПГ снизились на 26,1% до 0,8 тыс. тонн CO2-экв. /млн руб. Актуализированная Энергетическая стратегия подразумевает снижение потребления энергоресурсов и повышение энергоэффективности.

Умеренное воздействие на водную среду. Водозабор осуществляется из централизованных систем водоснабжения и из артезианских скважин. Объем водопотребления для нужд Группы за 2024 год увеличился на 5,9% и составил 6,1 млн м3 в связи с увеличением производственной программы. Удельное водопотребление за 2024 год снизилось на 10,9% до 13 тыс. м3/млн руб., уровень повторного использования водных ресурсов также снизился до 10% в связи с изменением производственных процессов. Сброс прошедших очистку сточных вод в водные объекты осуществляется на 3 предприятиях, на остальных - заключены договоры на приём сточных вод с организациями водопроводно-коммунального хозяйства по водоснабжению и водоотведению. В 2024 г. введены в эксплуатацию новые современные локальные очистные сооружения для очистки поверхностных стоков.

Минимальное воздействие на биогеоценоз. Деятельность Группы оказывает минимальное воздействие на биогеоценоз: не сопряжена с уничтожением зеленых насаждений, отсутствуют собственные объекты размещения отходов. ТМХ регулярно проводит мероприятия по озеленению и благоустройству своих промышленных площадок. В 2024 году сотрудники ТМХ высадили более 200 саженцев дубов в г. Тверь в рамках проекта «Мой Дуб - Моя история» и приняли участие в мероприятиях по уборке берега реки Волга.

Высокоэффективная система обращения с отходами. Основную долю отходов составляют отходы 4-5 класса опасности - 89% от общего объема в 2024 году. Большая часть образующихся отходов направляется на утилизацию и обезвреживание – 88,2%. Объем образования отходов за 2024 год снизился в 3 раза до 67,6 тыс. тонн, удельный объем образования отходов снизился на 71,6% до 0,1 тыс. тонн/млн руб. Поддержку оценке фактора оказывает повторное вовлечение отходов в производственный цикл, использование в производстве вторичных ресурсов. В 2024 году 11% отходов было повторно использовано в производственном процессе, в частности, отхода металлолома и металлической шихты.

Высокий уровень затрат на охрану окружающей среды. В 2024 году затраты ТМХ на охрану окружающей среды и модернизацию предприятий увеличились до 11,5 млрд руб., за 2022-2024 годы доля затрат составила 2,2% от выручки за аналогичный период. Агентство положительно оценивает тот факт, что на предприятиях ТМХ осуществляется модернизация и реконструкция производств, имеющая в том числе и экологический эффект.

Развивающаяся система целеполагания. В Группе продолжается реализация программы эффективного использования энергетических ресурсов, запланированная на промышленных предприятиях ТМХ до 2035 года включительно. Программа содержит целевые показатели по сокращению удельного количества потребляемых водных ресурсов через общий показатель «Доля топливно-энергетических ресурсов в товарном выпуске». Иные количественные показатели по снижению воздействия на окружающую среду в ТМХ не установлены, что сдерживает оценку фактора. Поддержку рейтингу оказывает внедрение на предприятиях системы экологического менеджмента по стандарту ISO 14001:2015. Регулярно на ключевых предприятиях проводятся внешние и внутренние экологические аудиты.

Распространенная практика реализации зеленого офиса. В офисе ТМХ частично используется энергосберегающее оборудование, однако стремление к использованию такого оборудования не закреплено во внутренних документах. Внедрен электронный документооборот, его доля составляет 80%. ТМХ отказался от использования одноразовых пластиковых стаканов, установлены пурифайеры для воды, раздельно собираются для дальнейшей переработки бумажные отходы и отработанные люминесцентные лампы.

Блок Social оказывает умеренно положительное влияние

Оптимальный уровень оплаты труда. Средняя заработная плата сотрудников за 2024 год увеличилась на 29,5% и находится чуть выше уровня заработной платы по отрасли в России¹. Производится ежегодная индексация, в 2024 году заработная плата была пересмотрена для 92% сотрудников в среднем на 16%, что положительно влияет на оценку фактора. Утвержден Стандарт оплаты труда, определяющий порядок оплаты и премирования для всех сотрудников.

Благоприятные условия труда. Сотрудники ТМХ обеспечены полисами ДМС, у всех работников есть доступ к различным социальным программам. Компания предоставляет социальные меры поддержки работникам и членам их семей. В Группе функционирует Корпоративный университет ТМХ, где все сотрудники могут повысить свою квалификацию. В 2024 году доля сотрудников, прошедших дополнительное обучение увеличилась до 89%, на 1 сотрудника в среднем приходилось 30 человеко-часов обучения. Агентство также отмечает повышенный уровень социальной защищенности сотрудников Группы в различных жизненных ситуациях.

Низкая текучесть кадров. Уровень текучести кадров в ТМХ по итогам 2024 года составил 16,6%.

Приемлемая система охраны труда. Отрасль характеризуется повышенными рисками для жизни и здоровья сотрудников на производственных объектах. В ТМХ разработаны и утверждены детализированные документы по охране труда, содержащие четкие требования, обучение и инструктажи проходят 100% сотрудников. Количество несчастных случаев за 2024 г. снизилось на 11,8%, а коэффициент частоты травматизма с временной потерей трудоспособности (LTIFR) снизился на 7% до 0,55. На предприятиях ТМХ в рамках программ модернизации ведется работа по улучшению условий труда на рабочих местах. Расходы на охрану труда за 2024 год выросли на 18,4% до 0,59 млрд руб. Поддержку рейтингу оказывает внедренная система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья по стандарту ISO 45001:2018.

Плотное взаимодействие с обществом. ТМХ ведет работу по благоустройству городов присутствия и создания благоприятной комфортной среды. У предприятий заключены договора по сотрудничеству с профильными учебными заведениями. Расходы на социальные и благотворительные проекты в 2024 году в размере 2,2 млрд руб. составили 0,4% от выручки ТМХ.

Блок Governance оказывает нейтральное влияние

Достаточно эффективная система органов управления. В Компании функционирует Совет директоров (далее – СД), состоящий из 8 человек, имеющих большой опыт в отрасли транспортного машиностроения и обладающих соответствующими компетенциями. Отсутствие профильных комитетов при СД сдерживает оценку фактора. С момента последней актуализации в состав СД включены независимый директор и одна женщина, что положительно оценивается агентством. Также в 2025 в ТМХ сформирован коллегиальный исполнительный орган в виде Правления, состоящий из 6 членов по соответствующим направления текущей деятельности. Агентство отмечает наличие женщин в топ-менеджменте на уровне 20%.

Приемлемая система стратегического планирования. Ежегодно ТМХ составляет подробную финансовую модель, утверждена Политика в области устойчивого развития, которая определяет релевантные направления устойчивого развития, цели и задачи, но не содержит в себе количественные цели, что ограничивает оценку фактора. В планах Группы разработка Экологической стратегии с установлением целевых показателей на перспективу. Ключевая роль в продвижении ESG-повестки в ТМХ принадлежит Дирекции по безопасности производственной деятельности и устойчивому развитию. Для отдельных руководящих должностей установлены KPI, связанные с устойчивым развитием.

Оптимальная система риск-менеджмента. Мониторинг и управление рисками осуществляют блок заместителя генерального директора по корпоративной деятельности и управлению рисками и блок заместителя генерального директора по экономике и финансам. Действуют Положение о внутреннем контроле, инструкция о порядке мониторинга ключевых индикаторов рисков, в т.ч. устойчивого развития, с достаточной степенью детализации. В ТМХ учитываются и анализируются предиктивные индикаторы как финансовых, так и нефинансовых рисков. Компания располагает основными средствами обеспечения информационной безопасности.

Удовлетворительный уровень информационной прозрачности. На сайте ТМХ публикуется аудированная финансовая отчетность в соответствии с МСФО и РСБУ, годовые отчеты, сведения о существенных фактах. Аудитором с 2019 года является АО «Кэпт», однако отсутствие ротации аудитора более 5 лет сдерживает оценку фактора. На корпоративном сайте есть раздел «Устойчивое развитие», в котором раскрывается существенный объем информации по ESG-критериям. В настоящее время отчетность об устойчивом развитии не составляется, ТМХ планирует её формирование в ближайшей перспективе.

Развивающаяся практика реализации ответственной цепочки поставок. В Группе утверждена Политика в области развития качества поставщиков, но требования по устойчивому развитию в Политике не установлены. Оценка контрагентов по ESG-критериям в 2024 году не проводилась. В 2025 году ТМХ совместно с Ассоциацией устойчивого развития промышленности утвердили Стандарт по оценке поставщиков на ESG зрелость, который будет в дальнейшем интегрироваться в личный кабинет поставщика. Агентство положительно оценивает реализацию ТМХ программ по развитию малого предпринимательства и формирование списка недобросовестных поставщиков.

Прогноз по рейтингу

По рейтингу установлен стабильный прогноз, что предполагает высокую вероятность сохранения рейтинга на текущем уровне на горизонте 12 месяцев.

Регуляторное раскрытие