Макроэкономика, 08.12.2025

Кадровая волна: РФ необходимо привлекать в экономику 1,7 млн человек в год
Поделиться
VK


Известия

За семилетний период России потребуется заменить примерно 12,2 млн специалистов, а ежегодная потребность в притоке кадров оценивается примерно в 1,7 млн человек, заявил глава Минтруда Антон Котяков. В то же время, по словам вице-премьера Татьяны Голиковой, уровень занятости среди трудоспособных граждан сейчас находится на рекордно высоких значениях. Какие отрасли испытывают наиболее острый кадровый дефицит в ближайшие семь лет, а также как распределяется заявленный объем замещающей потребности по регионам, разбирались "Известия".

За семилетний период России потребуется заменить примерно 12,2 млн специалистов, а ежегодная потребность в притоке кадров оценивается примерно в 1,7 млн человек, заявил глава Минтруда Антон Котяков. В то же время, по словам вице-премьера Татьяны Голиковой, уровень занятости среди трудоспособных граждан сейчас находится на рекордно высоких значениях. Какие отрасли испытывают наиболее острый кадровый дефицит в ближайшие семь лет, а также как распределяется заявленный объем замещающей потребности по регионам, разбирались "Известия".

Помощь государства

В течение ближайших семи лет наиболее серьезный кадровый голод ожидается в обрабатывающей промышленности, строительном секторе, транспорте и логистике, медицине и социальной сфере, а также в IT-отрасли и ряде сервисных направлений, заявила "Известиям" Управляющий директор по суверенным и региональным "Эксперт РА" Татьяна Тирских.

Уже сейчас работодатели в здравоохранении, строительстве, промышленности, логистике, услугах и розничной торговле сообщают о существенной нехватке персонала. Даже в сферах, которые традиционно считаются привлекательными для соискателей, таких как информационные технологии и финансовые услуги, многие компании сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов.

– Увеличить количество занятых необходимо примерно в 40 субъектах РФ, и именно на них будут распределяться основной объем замещающей потребности. Максимальная нагрузка от дефицита кадров ложится на Москву, Московскую, Ростовскую области, Ставропольский, Краснодарский, Пермский края, Татарстан и ряд других крупных индустриальных и быстрорастущих регионов, – заметила она.

В отдельных регионах уже озвучены собственные оценки потребности в кадрах, напомнила эксперт. Например, в Башкортостане годовая замена оценивается в 80-100 тыс. человек, а в Пермском крае за пять лет – около 590 тыс.

Для сокращения кадрового разрыва государство использует комплекс мер, отметила Татьяна Тирских. В частности, модернизирует систему образования и переподготовки, расширяет целевые программы подготовки специалистов и практико-ориентированное обучение.

Источник: Известия

Аналитика


Инфляция 2025 года: глобальные тренды и российская специфика

В 2025 году мировая инфляция продолжает замедляться – большинство развитых экономик возвращаются к ц... 17.12.2025
Инфляция 2025 года: глобальные тренды и российская специфика

Перенастройка глобальной карты: как изменилась мировая торговля с 2020 года

Мировая торговля – двигатель экономического роста, ее структура и интенсивность являются определяющи... 14.10.2025
Перенастройка глобальной карты: как изменилась мировая торговля с 2020 года

Прямые иностранные инвестиции в Центральную Азию в 2024 году: караваны капитала меняют маршруты

В 2024 году чистый приток прямых иностранных инвестиций в Центральную Азию упал на 61,2%. Ключевое в... 28.07.2025
Прямые иностранные инвестиции в Центральную Азию в 2024 году: караваны капитала меняют маршруты

Рынок труда: охлаждение или системная трансформация

Структурная трансформация российского рынка труда проявляется в ускоренном росте зарплат в высокотех... 10.06.2025
Рынок труда: охлаждение или системная трансформация

Макропрогноз на 2025 год: экономика в точке перегиба

К весне 2025 года российская экономика оказалась в точке перегиба. Экономическая активность значимо... 17.04.2025
Макропрогноз на 2025 год: экономика в точке перегиба
Вся аналитика