Рейтинговое агентство
en
loading

Выполняется обработка данных, это может занять некоторое время.

По завершении, нажмите в любом месте экрана.
Требования регуляторов Методологии Рейтинги под наблюдением
Банки Финансовые компании Нефинансовые компании Холдинговые компании Проектные компании Факторинговые компании Лизинговые компании Регионы (муниципалитеты) Страховые компании (универсальные) Страховые компании (по страхованию жизни) Депозитарии НПФ (негосударственные пенсионные фонды) МФО (микрофинансовые организации) Региональные гарантийные организации Обязательства структурированного финансирования Долговые инструменты Управляющие компании СМО (страховые медицинские организации) Качество (корпоративного) управления Качество систем риск-менеджмента
Нефинансовые компании (Республика Беларусь) Нефинансовые компании (Республика Казахстан)
Экспорт и выгрузка рейтингов
Telegram Bot
Контакты
Рейтинговое агентство «Эксперт РА»
Адрес: Николоямская, дом 13, стр. 2
тел: +7 (495) 225-34-44
+7 (495) 225-23-54
e-mail: info@raexpert.ru

Отдел клиентских отношений
тел: +7 (495) 225-34-44 (доб. 1656)
+7 (495) 225-23-54 (доб. 1656)
e-mail: sale@raexpert.ru

Пресс-центр
тел: +7 (495) 225-34-44 (доб. 1706)
+7 (495) 225-23-54 (доб. 1706)
e-mail: pr@raexpert.ru

Отдел по работе с персоналом
тел: +7 (495) 225-34-44
+7 (495) 225-23-54
e-mail: personal@raexpert.ru

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» – крупнейшее в России рейтинговое агентство c 20-летней историей. «Эксперт РА» является лидером в области рейтингования, а также исследовательско-коммуникационной деятельности.

«Эксперт РА» включено в реестр кредитных рейтинговых агентств Банка России.

На сегодняшний день агентством поддерживается более 600 кредитных рейтингов. «Эксперт РА» прочно удерживает лидирующие позиции по рейтингам кредитных организаций, страховых компаний, компаний финансового и нефинансового сектора.

Рейтинги «Эксперт РА» входят в перечни официальных требований к банкам, страховщикам, пенсионным фондам, эмитентам. Рейтинги агентства используются Банком России, Министерством Финансов, Министерством экономического развития, Московской биржей, а также сотнями компаний и органов власти при проведении конкурсов и тендеров.


 
PDF  

«Эксперт РА»

«Эксперт РА»: после кризиса одна из главных проблем быстрорастущих компаний – недостаток квалифицированных кадров

30 сентября 2010 г.

29 сентября рейтинговое агентство «Эксперт РА» провело Конгресс «Газелей» «УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНИМ БИЗНЕСОМ: ДИСКУССИЯ ПРАКТИКОВ».

Быстроразвивающиеся компании среднего масштаба – «газели» – уверенно преодолевают последствия кризиса – считают аналитики рейтингового агентства «Эксперт РА» Многим из них экономический спад помог отыскать катализаторы повышения эффективности бизнеса: в кризис как никогда отчетливо обозначились проблемные точки, создававшие помеху динамичному развитию. Решение многих задач сопровождалось непопулярными мерами – увольнением сотрудников, перекройкой бизнес-процессов ради их совершенствования.

По словам Андрея Юданова, профессора Финансового университета при Правительстве РФ, по сравнению с 2008 годом количество «газелей» в последнее время уменьшилось в 5 раз, при этом в единичных случаях компаниям удавалось сохранять высокие темпы роста последние 2 года.

Директор по развитию НТО «ИРЭ-Полюс» Александр Башевский отметил, что, во-первых, что во время кризиса развитию компании помог достаточно объемный склад готовой продукции, запасы которого были почти все израсходованы за кризисные месяцы. Во-вторых, компания экономила на штате путем частичного распределения функций. «Тратить средства нужно не на дорогие машины и красивых секретарш, а на подбор творческого коллектива, способного решать масштабные задачи, - пояснил Башевский. - Мы собираем талантливых ребят с Урала и Сибири и покупаем не их проекты, а квартиры им, чтобы они были поближе к нам. При темпах роста компании в 30-40% мы успеваем подобрать человека на вакансию. Но когда перед нами стоит задача увеличить бизнес в несколько раз мы сталкиваемся с проблемой нехватки кадров. Для «ИРЭ-Полюса» в данном случае выходом из положения стала организация корпоративного университета».

Как отметил в своем выступлении Николай Долгов, генеральный директор консалтинговой компании FORMATTA, к 2025 году число работоспособных граждан в России сократится на 14 млн. чел. «В горизонте 3-5 лет нас ждет тройной удар по рынку труда, отметил Долгов. - Сокращение численности населения, падение уровня образования, подготовки выпускников и смена поколений – приход в бизнес «поколения «Y» («миллениумов») с совершенно отличными от сегодняшних работников ценностями и мотивацией. Смягчить удар поможет, во-первых, выбор сотрудника с потенциалом к развитию, гарантирует восполнение сотрудником пробелов в квалификации в квалификации. Во-вторых, разнообразие мотивационных схем поможет привлечь и удержать сотрудников разных поколений».

Помимо кадровых решений, популярным инструментом для повышения эффективности бизнеса стали информационные технологии. Реальным опытом внедрения и использования ИТ поделились, в частности, топ-менеджеры «газелей» - гендиректор компании «Диэлектрические кабельные системы» Вадим Рыбачук, ИТ-директор компании «Обувь России» Дмитрий Карпенко. По мнению отраслевых экспертов, вопрос расчета окупаемости инвестиций в ИТ важен для среднего бизнеса, однако гораздо более существенным мотивом внедрения корпоративных информационных систем является стремление «газелей» перейти на более высокую ступень развития.


Обращение в службу внутреннего контроля — это обратная линия, с помощью которой мы напрямую от партнёров и клиентов получаем информацию о том, насколько наша деятельность удовлетворяет вашим требованиям и ожиданиям.

Высказать своё замечание или предложение Вы можете заполнив онлайн-форму, либо позвонив напрямую в службу внутреннего контроля по телефону +7(495) 225-34-44 доб. 1645

Спасибо, что помогаете нам стать еще лучше!