Рейтинговое агентство
en
loading

Выполняется обработка данных, это может занять некоторое время.

По завершении, нажмите в любом месте экрана.
Требования регуляторов Методологии Рейтинги под наблюдением
Банки Финансовые компании Нефинансовые компании Холдинговые компании Проектные компании Факторинговые компании Лизинговые компании Регионы (муниципалитеты) Страховые компании (универсальные) Страховые компании (по страхованию жизни) Депозитарии НПФ (негосударственные пенсионные фонды) МФО (микрофинансовые организации) Региональные гарантийные организации Обязательства структурированного финансирования Долговые инструменты Управляющие компании СМО (страховые медицинские организации) Качество (корпоративного) управления Качество систем риск-менеджмента
Нефинансовые компании (Республика Беларусь) Нефинансовые компании (Республика Казахстан)
Экспорт и выгрузка рейтингов
Telegram Bot
Контакты
Рейтинговое агентство «Эксперт РА»
Адрес: Николоямская, дом 13, стр. 2
тел: +7 (495) 225-34-44
+7 (495) 225-23-54
e-mail: info@raexpert.ru

Отдел клиентских отношений
тел: +7 (495) 225-34-44 (доб. 1656)
+7 (495) 225-23-54 (доб. 1656)
e-mail: sale@raexpert.ru

Пресс-центр
тел: +7 (495) 225-34-44 (доб. 1706)
+7 (495) 225-23-54 (доб. 1706)
e-mail: pr@raexpert.ru

Отдел по работе с персоналом
тел: +7 (495) 225-34-44
+7 (495) 225-23-54
e-mail: personal@raexpert.ru

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» – крупнейшее в России рейтинговое агентство c 20-летней историей. «Эксперт РА» является лидером в области рейтингования, а также исследовательско-коммуникационной деятельности.

«Эксперт РА» включено в реестр кредитных рейтинговых агентств Банка России.

На сегодняшний день агентством поддерживается более 600 кредитных рейтингов. «Эксперт РА» прочно удерживает лидирующие позиции по рейтингам кредитных организаций, страховых компаний, компаний финансового и нефинансового сектора.

Рейтинги «Эксперт РА» входят в перечни официальных требований к банкам, страховщикам, пенсионным фондам, эмитентам. Рейтинги агентства используются Банком России, Министерством Финансов, Министерством экономического развития, Московской биржей, а также сотнями компаний и органов власти при проведении конкурсов и тендеров.


 
PDF  

«Эксперт РА»

1 июля 2010 г.

«Эксперт РА»: половина крупных компаний нуждаются в рабочих

30 июня состоялась Конференция «Эксперт-400: «Кадры для модернизации экономики», организованная рейтинговым агентством «Эксперт РА» при поддержке министерства промышленности и торговли РФ. Главной темой обсуждения участников конференции – представителей государственных органов власти, научного сообщества и бизнеса стала проблема дефицита кадров.

Согласно опросу , проведенному «Эксперт РА» среди крупнейших российских предприятий из списка «Эксперт-400», наиболее дефицитной категорией сотрудников остается производственно-технический персонал: доля компаний, где наблюдается нехватка таких работников, составляет 50%. При этом 10% компаний оценивает степень кадрового голода как острую, 40% – как умеренную. С инженерными кадрами дела обстоят немногим лучше, чем с рабочими: о дефиците инженеров заявили 29% опрошенных компаний.

Как отметил Дмитрий Гришанков, генеральный директор рейтингового агентства «Эксперт РА», все без исключения компании борются с нехваткой кадров своими силами: сотрудничают с вузами, проводят индивидуальное обучение сотрудников, проводят стажировки.

По мнению Андрея Волкова, ректора московской бизнес-школы «Сколково», крупнейшие корпорации сейчас отдают себе отчет, что в масштабе 5–10 лет, если не принять решительных шагов в решении кадровых вопросов, те, кто сейчас имеют маржу, будут неконкурентоспособны.

По словам Андрея Свинаренко, заместителя генерального директора РОСНАНО, корпорация выступила организатором сети программ дополнительного образования в сфере нанотехнологий для сотрудников проектных компаний, создаваемых при участии госкорпорации. К преподаванию приглашаются ведущие российские и зарубежные ученые. В течение ближайших трех лет в них примут участие не менее 2000 специалистов. Совокупный объем средств, вложенных в образовательные программы и проекты Корпорации , составит к концу 2010 года около 500 млн. рублей.

Виктория Петрова, директор по персоналу ОК «Русал», отмечает, что помимо образовательной деятельности важной составляющей в проблеме дефицита кадров является отсутствие престижа рабочих профессий. «Перед нами стоит задача повысить заработную плату нашим работникам, мы планируем довести ее до 60 000 руб. (сейчас она составляет 35 000 рублей), – заявила Виктория Петров. - Мы хотим, чтобы это были синие воротнички, чтобы это были люди, которые могут орудовать не только ломом, но чтобы они и решения принимали, чтобы они могли разобраться с оборудованием».

Доля компаний, испытывающих дефицит работников различных категорий, %

Источник: Рейтинговое агентство «Эксперт РА».

Доля охвата персонала обучающими программами в компаниях-участниках опроса.

Источник: Рейтинговое агентство «Эксперт РА».


Обращение в службу внутреннего контроля — это обратная линия, с помощью которой мы напрямую от партнёров и клиентов получаем информацию о том, насколько наша деятельность удовлетворяет вашим требованиям и ожиданиям.

Высказать своё замечание или предложение Вы можете заполнив онлайн-форму, либо позвонив напрямую в службу внутреннего контроля по телефону +7(495) 225-34-44 доб. 1645

Спасибо, что помогаете нам стать еще лучше!