«РИД – Эксперт РА»
21 сентября 2012 года
Российский институт директоров повысил рейтинг корпоративного управления ОАО АФК «Система» до уровня НРКУ 8 - «Передовая практика корпоративного управления».
В период проведения мониторинга практики корпоративного управления в ОАО АФК «Система» произошел ряд существенных событий, повлиявших на повышение рейтинговой оценки до уровня 8 по шкале НРКУ.
Ключевым корпоративным событием 2010 года стало решение Совета директоров о переходе от модели операционного холдинга к модели инвестиционной компании. Среди существенных событий 2011-2012 гг., повлиявших на изменение рейтинговой оценки корпоративного управления, можно выделить следующие факты:
- доля независимых директоров в составе Совета директоров превышает 50%;
- усовершенствована система внутреннего контроля и аудита;
- внедрена интегрированная сиcтема управления рисками в АФК «Система» и дочерних компаниях. Подразделение по управлению рисками осуществляет ключевые функции, рекомендованные передовой практикой корпоративного управления;
- обновлены профили Комитетов при Совете директоров в рамках перехода к новой модели управления бизнесом;
- утверждена новая Антикоррупционная политика;
- в 2012 году запущена Программа обратного выкупа обыкновенных акций и глобальных депозитарных расписок, предоставляющая миноритарным акционерам возможность продать свои акции по рыночной цене;
- на протяжении 3-х лет АФК «Система» регулярно выплачивает дивиденды; принята новая дивидендная политика АФК «Система»;
- АФК «Система» публикует социальную отчётность.
Помимо этого, в практике корпоративного управления АФК «Система» сохраняются следующие ключевые положительные моменты:
- практика проведения тендерных закупок товаров и услуг на сумму свыше 100000 руб.;
- процедуры, обеспечивающие независимость внешних аудиторов;
- Совет директоров в полной мере осуществляет функции, рекомендованные передовой практикой корпоративного управления, определяя стратегическое направление развития Общества и осуществляя контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества;
- ежегодно АФК «Система» проводит оценку работы Совета директоров и индивидуальной работы членов Совета директоров;
- действует опционная программа вознаграждения;
- Комитеты Совета директоров выполняют задачи в рамках своей компетенции. Важную роль в работе Комитетов играют независимые члены Совета директоров;
- АФК «Система» оперативно публикует финансовую отчётность по стандартам РСБУ и US GAAP;
- АФК «Система» имеет прозрачную структуру акционерного капитала;
- АФК «Система» активно реализует проекты корпоративной социальной ответственности для ключевых групп стэйкхолдеров, что оказывает положительное влияние на деловую репутацию Общества. Советом директоров одобрена Стратегия корпоративной социальной ответственности, что свидетельствует о целенаправленности и системности социальных проектов.
Тем не менее, в практике корпоративного управления АФК «Система» сохраняется ряд недостатков, оказывающих сдерживающее влияние на рост рейтинговой оценки:
- хранение и ведение реестра акционеров передано регистратору, доля в уставном капитале которого принадлежит Обществу;
- в состав Комитета по назначениям, вознаграждениям и корпоративному управлению входит исполнительный директор;
- информация об индивидуальных размерах вознаграждениях членов органов управления АФК «Система» не раскрывается.
О Компании
ОАО АФК «Система» - крупнейшая в России и СНГ публичная инвестиционная компания, обслуживающая более 100 миллионов потребителей в таких отраслях, как телекоммуникации, высокие технологии, ТЭК, радио и космические технологии, банковские услуги, розничная торговля, масс-медиа, туризм и медицинские услуги. Основанная в 1993 году, ОАО АФК «Система» показала выручку в размере $7,9 млрд за первое полугодие 2012 года, а совокупные активы по состоянию на 31 марта 2012 года составили $47,3 млрд. Депозитарные расписки АФК «Система» прошли листинг под символом «SSA» на Лондонской фондовой бирже. Акции АФК «Система» прошли листинг под символом «AFKS» на Фондовой бирже ММВБ-РТС.