Подтверждение рейтинга корпоративного управления ОАО "КАМАЗ"

"РИД - Эксперт РА"

28 сентября 2006 года

Пересмотр рейтинга корпоративного управления связан с изменениями, произошедшими в практике корпоративного управления ОАО "КАМАЗ" (далее - ОАО "КАМАЗ", Общество).

В частности, в практике корпоративного управления Общества произошли следующие положительные изменения:

• Сокращён численный состав совета директоров с 17 до 11 человек, что позволит повысить эффективность работы совета директоров;
• В состав совета директоров Общества избраны три независимых директора, семь неисполнительных и один исполнительный директор, что обеспечивает высокий уровень объективности и независимости принимаемых советом директоров решений;
• На интернет-сайте Общества раскрыт внутренний документ - Социальная политика ОАО "КАМАЗ", утвержденный генеральным директором и председателем профкома работников Общества, которая описывает основные принципы и направления социальной политики ОАО "КАМАЗ".

Также эксперты Консорциума отмечают следующие ключевые положительные моменты в практике корпоративного управления ОАО "КАМАЗ":

• Учёт прав на акции Общества осуществляется независимым регистратором;
• Удобная и доступная форма проведения общих собраний акционеров, активное использование корпоративного интернет-сайта в качестве инструмента коммуникации с акционерами позволяют акционерам своевременно получать необходимую информацию для принятия взвешенных решений на общих собраниях акционеров, снижают издержки акционеров на реализацию своих прав на участие в управлении Обществом;
• Высокая роль совета директоров в контроле за эффективностью системы внутреннего контроля, обеспечиваемая независимым комитетом по аудиту;
• Высокая роль совета директоров Общества в контроле за деятельностью менеджмента и формировании стратегии Общества;
• Вознаграждение менеджмента Общества привязано к результатам деятельности ОАО "КАМАЗ" и согласуется с долгосрочной стратегией развития Общества;
• Внедрены механизмы, направленные на предотвращение конфликта интересов у менеджмента и членов совета директоров Общества;
• Общество своевременно раскрывает финансовую (бухгалтерскую) отчётность, подготовленную в соответствии с РСБУ, а также информацию о практике корпоративного управления Общества;
• Обществом утверждено Положение об информационной политике Общества.

Вместе с тем, произошедшие изменения не оказали значимого влияния на рейтинговую оценку практики корпоративного управления в связи с сохраняющимися недостатками в практике корпоративного управления ОАО "КАМАЗ".

Эксперты Консорциума отмечают следующие ключевые недостатки в практике корпоративного управления ОАО "КАМАЗ":

• Общество не выплачивает дивиденды на протяжении значительного периода времени;
• Общество не раскрывает аудированную годовую финансовую отчётность, подготовленную в соответствии с МСФО;
• В структуре совета директоров Общества не создан комитет по кадрам и вознаграждениям;
• Недостаточно независимая ревизионная комиссия Общества;
• Зависимая от менеджмента функция внутреннего аудита;
• Недостаточно прозрачная структура собственности;
• Недостаточно прозрачная структура вознаграждения членов органов управления Общества.

Рейтинг "В+" присваивается компании со средним уровнем практики корпоративного управления. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.

Группа организаций ОАО "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. Единый производственный комплекс группы организаций ОАО "КАМАЗ" охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей - от разработки, изготовления, сборки автотехники и автокомпонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения.

По итогам 2005 года выручка ОАО "КАМАЗ" составила 50,55 млрд. рублей, чистая прибыль 133,4 млн. рублей.