"Эксперт РА"
20 апреля 2007 года
Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства "Эксперт РА" — "РИД — Эксперт РА" — присвоил ОАО "Орелэнерго" рейтинг "В+" — "Средний уровень корпоративного управления" по шкале Национального рейтинга корпоративного управления.
ОАО "Орелэнерго" является региональной сетевой компанией (РСК), действующей на территории Орловской области.
ОАО "Орелэнерго" — публичная компания — акции Компании котируются на фондовой бирже "РТС" и фондовой бирже "ММВБ". "РАО "ЕЭС России" принадлежит 60,35% голосующих акций, миноритарные акционеры владеют значительным числом акций Компании.
В целом практика корпоративного управления Компании оценивается удовлетворительно. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и реализует инициативы по внедрению в свою деятельность рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения и передовой практики корпоративного управления.
Уровень практики корпоративного управления Компании с точки зрения соблюдения и защиты прав акционеров оценивается хорошо. Среди ключевых положительных моментов этой практики эксперты Консорциума отмечают следующие:
- Компания обеспечивает надежность учета прав собственности на акции путем передачи хранения и ведения реестра акционеров независимому регистратору — ОАО "Центральный Московский Депозитарий";
- Расширены полномочия Совета директоров Компании в части согласования принятия решений по существенным сделкам;
- В Компании существует документально закрепленное требование о проведении конкурсного отбора поставщиков товаров и услуг, стоимость которых превышает определенный уровень;
- В Компании действует Положение об инсайдерской информации ОАО "Орелэнерго";
- В Компании не предусмотрены объявленные обыкновенные акции, что сокращает вероятность реализации риска размывания акционерного капитала;
- Компания использует возможности своего корпоративного интернет-сайта для размещения на нем информации, предоставляемой для подготовки к общим собраниям акционеров;
- За 60 дней с момента объявления о выплате дивидендов Компанией было выплачено 97,46% и 92,9% дивидендов по обыкновенным и привилегированным акциям соответственно;
- В Компании принят Кодекс корпоративного управления.
Вместе с тем, в ходе рейтинговой оценки экспертами Консорциума отмечены следующие недостатки практики корпоративного управления Компании в области соблюдения и защиты прав акционеров:
- Процесс выбора внешнего аудитора находится под контролем основного акционера Компании — ОАО "РАО "ЕЭС России";
- В Компании отсутствует четкая формализованная дивидендная политика.
Практика корпоративного управления Компании с точки зрения состава и работы органов управления и контроля оценивается удовлетворительно. К ключевым положительным моментам в этой области эксперты Консорциума относят следующие:
- Вознаграждение членам Совета директоров выплачивается в зависимости от объема и интенсивности выполняемой ими работы и результатов деятельности Компании;
- В составе Совета директоров создан комитет по надежности, деятельность которого регламентируется соответствующим положением;
- В Компании создан коллегиальный исполнительный орган — Правление;
- При определении размера вознаграждения членов Правления и генерального директора учитываются результаты деятельности Компании;
- В Компании создан кадровый резерв для замещения ключевых руководящих должностей аппарата управления, в т.ч. генерального директора и заместителей генерального директора;
- В Компании создана должность корпоративного секретаря, действующего на основании соответствующего положения.
Среди ключевых недостатков, оказывающих сдерживающее влияние на повышение оценки по данному компоненту, эксперты Консорциума отмечают:
- В состав Совета директоров Компании в настоящее время не входят независимые директора;
- В Компании не созданы ключевые комитеты Совета директоров: по кадрам и вознаграждениям и по аудиту, кроме того, не созданы комитеты по стратегии и по корпоративному управлению;
- Несколько членов Совета директоров Компании являются одновременно членами советов директоров в более чем пяти других компаниях.
Практика раскрытия Компанией финансовой и нефинансовой информации о своей деятельности оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов, характеризующих эту практику, экспертами отмечены следующие:
- В Компании утверждено Положение о раскрытии информации;
- Компания своевременно раскрывает бухгалтерскую отчётность, подготовленную в соответствии с российскими стандартами;
- Компания раскрывает информацию о размере вознаграждения, выплачиваемого внешнему аудитору;
- Компания раскрывает подробную информацию о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность.
Вместе с тем, в ходе рейтинговой оценки экспертами Консорциума отмечены такие недостатки практики раскрытия Компанией информации, как:
- Отсутствие финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с МСФО или ОПБУ США;
- Отсутствует англоязычная версия интернет-сайта Компании.
Практика корпоративного управления Компании с точки зрения учета интересов иных заинтересованных сторон и корпоративной социальной ответственности оценивается удовлетворительно. К ключевым положительным моментам этой практики эксперты относят следующие факты:
- Компания ежегодно реализует социальные программы в отношении своих работников, членов их семей, населения по месту деятельности и в отношении своих контрагентов и деловых партнеров;
- Компания реализует ряд благотворительных и спонсорских проектов.
Среди ключевых недостатков в этой области эксперты отмечают следующие:
- Деятельность Компании не сертифицирована на соответствие стандарту в области защиты окружающей среды ISO 14001;
- В Компании не принят Кодекс деловой этики;
- В Компании отсутствует внутренний документ, закрепляющий основные принципы и направления корпоративной социальной ответственности.
Рейтинг "В+" присваивается компании со средним уровнем практики корпоративного управления. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.
Информация о Компании
ОАО "Орелэнерго" обеспечивает централизованным электроснабжением народнохозяйственный комплекс Орловской области с территорией площадью 24,7 тыс. кв. км и населением более 900 тыс. человек. Орловская энергосистема работает параллельно с Тульской, Курской, Липецкой, Брянской энергосистемами.
В состав ОАО "Орелэнерго" входят три филиала: Орловские, Мценские и Ливенские электрические сети, а также дочернее общество "Орелэнергоремонт".
По итогам 2005 года выручка ОАО "Орелэнерго" составила 1 474 млн. рублей, чистая прибыль 138 646 тыс. рублей.
За дополнительной информацией обращаться к:
Никитчановой Екатерине
Руководителю Экспертного центра
телефон: (495) 502-94-85
e-mail: nikitchanova@rid.ru
Домненко Глебу
Эксперту РИД
телефон: (495) 502-94-85
e-mail: domnenko@rid.ru
Жулину Степану Аркадьевичу
Руководителю службы рейтингов корпоративного управления
рейтингового агентства "Эксперт РА"
тел.: (+7 495) 225-34-44 (доб.662)
e-mail: jouline@raexpert.ru