Консорциум "РИД — Эксперт РА"
15 апреля 2007 года
Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства "Эксперт РА" — "РИД — Эксперт РА" — присвоил ОАО "Тверьэнерго" рейтинг "В+" — "Средний уровень корпоративного управления" по шкале Национального рейтинга корпоративного управления.
ОАО "Тверьэнерго" (далее — Компания, ОАО "Тверьэнерго") является региональной сетевой компанией Тверской области и входит в зону ответственности ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Северного Кавказа".
ОАО "Тверьэнерго" является публичной компанией — акции Компании котируются на фондовой бирже "РТС" и фондовой бирже "ММВБ". Основным акционером Компании является ОАО "РАО "ЕЭС России ", кроме того, в структуре акционеров присутствует значительное число миноритарных акционеров.
В целом практика корпоративного управления ОАО "Тверьэнерго" оценивается удовлетворительно. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и реализует некоторые инициативы по внедрению в свою деятельность рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения и передовой практики корпоративного управления.
Практика ОАО "Тверьэнерго" в области соблюдения и защиты прав акционеров оценивается хорошо. К ключевым положительным моментам этой практики эксперты Консорциума относят следующие:
- Учет прав на акции Компании осуществляет независимый регистратор — ОАО "Центральный Московский Депозитарий"
- Расширены полномочия Совета директоров ОАО "Тверьэнерго" в части согласования принятия решений по существенным сделкам
- В ОАО "Тверьэнерго" существует практика проведения конкурсного отбора поставщиков товаров и услуг, что способствует повышению эффективности использования средств Компании в интересах всех акционеров
- Один раз в пять лет осуществляется ротация внешнего аудитора Компании
- Компания имеет положительную дивидендную историю
- В ОАО "Тверьэнерго" существуют процедуры, регулирующие использование инсайдерской информации, закрепленные в Положении об инсайдерской информации ОАО "Тверьэнерго"
- В Компании принят Кодекс корпоративного управления
Вместе с тем, эксперты Консорциума отметили следующие ключевые недостатки, оказывающие сдерживающее влияние на рост оценки по данному компоненту:
- В Компании отсутствует практика самостоятельного проведения конкурсного отбора внешнего аудитора. Процесс выбора аудитора находится под контролем основного акционера Компании — ОАО РАО "ЕЭС России"
- Не утверждено Положение о дивидендной политике Компании
Практика Компании с точки зрения состава и организации работы органов управления и контроля оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов этой практики эксперты Консорциума отмечают следующие:
- Состав совета директоров Компании обеспечивает необходимый баланс интересов для его независимости от менеджмента и является сбалансированным с точки зрения профессионального опыта и знаний, которыми обладают его члены
- В состав Совета директоров Компании входит один независимый директор
- Заседания Совета директоров проводятся регулярно в соответствии с заранее утвержденным планом работы, а члены Совета директоров заблаговременно обеспечиваются информацией, необходимой для подготовки к заседаниям
- В Компании предусмотрена обязанность членов Совета директоров и коллегиального исполнительного органа предоставлять информацию о принадлежащих им ценных бумаг Компании и о сделках с ними
- В ОАО "Тверьэнерго" создан Комитет Совета директоров по надежности, деятельность которого регулируется соответствующем положением
- В Компании действует система вознаграждения членов Совета директоров, в соответствие с которой вознаграждение выплачивается в зависимости от результатов деятельности ОАО "Тверьэнерго"
- В Компании создан коллегиальный исполнительный орган — Правление, деятельность которого регулируется соответствующим положением
- Вознаграждение членов Совета директоров и исполнительного руководства ОАО "Тверьэнерго" зависит от результатов деятельности Компании
- В Компании создана должность корпоративного секретаря и утверждено Положение о корпоративном секретаре ОАО "Тверьэнерго"
К ключевым недостаткам в этой области эксперты Консорциума относят следующие:
- Ряд членов Совета директоров ОАО "Тверьэнерго" входят в более чем пять иных советов директоров других компаний, что вызывает сомнения относительно полноценного выполнения ими своих функций членов совета директоров в Компании и достаточности необходимого для этого времени
- Заседания Совета директоров Компании проводятся преимущественно в заочной форме
- В ОАО "Тверьэнерго" не предусмотрена возможность привлечения, в случае необходимости, внешних консультантов членами Совета директоров по вопросам, связанным с выполнением ими своих функций
- В Компании не установлен порядок декларирования членами Совета директоров своей аффилированности с Компанией
- В Структуре Совета директоров Компании не сформированы ключевые комитеты: комитет по аудиту, комитет по кадрам и вознаграждениям, а также комитет по корпоративному управлению
- Советом директоров Компании не утвержден внутренний документ, определяющий концептуальные основы системы внутреннего контроля ОАО "Тверьэнерго"
- Компанией не создано структурное подразделение, осуществляющее функции внутреннего аудита
Практика раскрытия информации оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов, характеризующих эту практику, экспертами отмечены следующие:
- В Компании утверждено Положение об информационной политике ОАО "Тверьэнерго", закрепляющее принципы и основные подходы к раскрытию информации
- Компания своевременно раскрывает финансовую отчетность, подготовленную в соответствии с РСБУ, и обеспечивает свободный доступ к ней заинтересованных лиц
- Для Компании характерен высокий уровень раскрытия информации о составе и деятельности органов управления ОАО "Тверьэнерго"
- Компания раскрывает в свободном доступе подробную информацию о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность
Сдерживающее влияние на повышение оценки по данному компоненту оказывает следующий ключевой недостаток:
- ОАО "Тверьэнерго" не раскрывает финансовую отчетность, подготовленную в соответствии с МСФО
- Не раскрывается информация о размере индивидуального вознаграждения, выплачиваемого каждому члену Совета директоров и исполнительных органов
- Компанией не раскрывается информация о размере вознаграждения, выплачиваемом внешнему аудитору за оказание аудиторских и неаудиторских услуг
Практика в области корпоративной социальной ответственности и учета интересов иных заинтересованных сторон имеет удовлетворительную оценку. К ключевым положительным моментам этой практики эксперты относят тот факт, что Компания ежегодно реализует социальные программы в отношении своих работников и членов их семей, благотворительные и спонсорские проекты.
Среди ключевых недостатков в этой области эксперты отмечают следующие:
- В Компании не принят Кодекс деловой этики
- Компанией не внедрена система управления окружающей средой, соответствующая стандарту ISO 14000
- В Компании отсутствует внутренний документ, закрепляющий основные принципы и направления корпоративной социальной ответственности
- ОАО "Тверьэнерго" не подготавливает социальную отчетность в соответствии со стандартами GRI и АА1000
- Компанией не реализуются какие-либо проекты корпоративной социальной ответственности в отношении своих контрагентов и деловых партнеров, а также для населения по месту своей деятельности
Рейтинг "В+" присваивается компании со средним уровнем практики корпоративного управления. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.
Информация о Компании
В настоящее время ОАО "Тверьэнерго" является одной из самых крупных распределительных сетевых компаний, обслуживая потребителей на территории 84,1 тыс. кв. км. с населением около 1,4 млн. человек.
Основной задачей Компании является высококачественное бесперебойное обеспечение транспорта электрической энергией. Для выполнения задачи передачи и распределения электрической энергии Компания обладает необходимыми трудовыми и производственными ресурсами.
В состав ОАО "Тверьэнерго" входят 7 филиалов:
- Бежецкие, В.Волоцкие, Тверские, Кимрские, Нелидовские, Ржевские, Торжокские электрические сети.
По итогам 2006 года выручка ОАО "Тверьэнерго" составила 2 378 545 тыс. рублей, чистая прибыль 1 239 тыс. рублей.
За дополнительной информацией обращаться к:
Парамоновой Елене
Эксперту РИД
Телефон: (495) 502-94-85
е-mail: paramonova@rid.ru
Никитчановой Екатерине
Руководителю Экспертного центра
телефон: (495) 502-94-85
e-mail: nikitchanova@rid.ru
Жулину Степану Аркадьевичу
Руководителю службы рейтингов корпоративного управления
рейтингового агентства "Эксперт РА"
тел.: (+7 495) 225-3444 (доб.662)
e-mail: jouline@raexpert.ru