Новости агентства, 01.04.2007

Присвоен рейтинг корпоративного управления ОАО "Ивэнерго"

Консорциум "РИД — Эксперт РА"

1 апреля 2007 года

Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства "Эксперт РА" — "РИД — Эксперт РА" — присвоил ОАО "Ивэнерго" рейтинг "В+" — "Средний уровень корпоративного управления" по шкале Национального рейтинга корпоративного управления.

ОАО "Ивэнерго" (далее — Общество, ОАО "Ивэнерго") обеспечивает электроснабжение потребителей Ивановской области. К основным видам деятельности Общества относятся распределение и передача электроэнергии. В результате реорганизации Ивановской энергосистемы в форме выделения компаний по видам энергетического бизнеса ОАО "Ивэнерго" выполняет функции распределительной сетевой Общества (РСК) и входит в зону ответственности ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая Общество Центра и Северного Кавказа".

ОАО "Ивэнерго" является публичной компанией — акции Общества котируются на фондовой бирже "РТС" и фондовой бирже "ММВБ". Основным акционером Общества является ОАО "РАО "ЕЭС России", кроме того, в структуре акционерного капитала присутствует значительное число миноритарных акционеров.

В целом практика корпоративного управления ОАО "Ивэнерго" оценивается удовлетворительно. Несмотря на ряд положительных моментов в практике корпоративного управления Общества, отмеченных экспертами консорциума Российского института директоров и рейтингового агентства "Эксперт РА" (далее — эксперты Консорциума), существует ряд недостатков в ключевых компонентах системы корпоративного управления Общества, что сдерживает рост рейтинговой оценки.

Практика ОАО "Ивэнерго" в области соблюдения и защиты прав акционеров оценивается хорошо. Среди ключевых положительных моментов этой практики эксперты Консорциума отмечают следующие:

  • Общество обеспечивает надежность учета прав собственности на акции путем передачи хранения и ведения реестра акционеров независимому регистратору — ОАО "Центральный Московский Депозитарий"
  • Соблюдению и защите прав акционеров способствует расширение полномочий Совета директоров Общества в части принятия решений по существенным сделкам.
  • В ОАО "Ивэнерго" существует практика проведения конкурсного отбора поставщиков на предоставление Обществу товаров или услуг
  • Общество привлекает независимых оценщиков при совершении существенных сделок с активами
  • Внешний аудитор не оказывает Обществу неаудиторские (консультационные) услуги
  • В Обществе утверждено Положение о дивидендной политике, закрепляющее основные принципы и условия выплаты дивидендов
  • В Общества утверждён внутренний документ (Положение об инсайдерской информации), определяющий понятие и состав инсайдерской информации, перечень лиц, являющихся носителями такой информации, и устанавливающий порядок ее использования
  • Обществом принят Кодекс корпоративного управления

Вместе с тем, сдерживающее влияние на рост оценки по данному компоненту оказывает ряд недостатков, среди которых эксперты Консорциума отмечают следующие ключевые:

  • В Обществе отсутствует практика самостоятельного проведения конкурсного отбора внешнего аудитора. Процесс выбора аудитора находится под контролем основного акционера Общества — ОАО РАО "ЕЭС России"
  • Общество не использует в полной мере возможности своего корпоративного интернет-сайта по размещению на нем информации, предоставляемой для подготовки к общим собраниям акционеров.
  • Общество нерегулярно выплачивает дивиденды по отдельным типам акций, что оказывает негативное влияние на дивидендную историю.

Практика ОАО "Ивэнерго" с точки зрения состава и организации работы органов управления и контроля оценивается удовлетворительно. К ключевым положительным моментам в этой области эксперты Консорциума относят следующие:

  • Совет директоров Общества осуществляет надзор за разработкой и реализацией стратегии развития и контроль за деятельностью менеджмента
  • Заседания Совета директоров проводятся регулярно в соответствии с заранее утвержденным планом работы, а члены Совета директоров заблаговременно обеспечиваются информацией, необходимой для подготовки к заседаниям
  • В Обществе действует система вознаграждения членов Совета директоров, в соответствие с которой вознаграждение членов Совета директоров зависит от результатов работы Совета директоров в целом и результатов деятельности Общества
  • В структуре совета директоров Общества созданы комитеты для предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов, относящихся к компетенции совета директоров: Комитет по надежности, Комитет по бюджету и финансам, Комитет по стратегии, развитию и реформированию
  • В Обществе существует порядок декларирования членами исполнительных органов своей аффилированности
  • Вознаграждение высших менеджеров ОАО "Ивэнерго" зависит от результатов деятельности Общества
  • В Обществе создана должность корпоративного секретаря, деятельность которого регулируется соответствующим Положением

Среди ключевых недостатков, оказывающих сдерживающее влияние на повышение оценки в этой области, эксперты Консорциума отмечают:

  • Совет директоров является недостаточно сбалансированным в связи с отсутствием в нем независимых директоров, которые могли бы быть признаны таковыми с точки зрения содержательных аспектов независимости, и незначительным представительством миноритарных акционеров
  • Несколько членов Совета директоров Общества является одновременно членами совета директоров в более чем пяти других Обществах, что вызывает сомнения относительно полноценного выполнения ими своих функций члена совета директоров в Обществе и достаточности необходимого для этого времени
  • В Обществе отсутствует комплексное регулирование конфликта интересов членов Совета директоров
  • В Обществе не создан комитет Совета директоров по кадрам и вознаграждениям, а существующий комитет по аудиту сформирован в соответствии с принципами, идущими вразрез с общим пониманием роли, состава и статуса комитетов при Совете директоров, поскольку состоит исключительно из лиц, не являющихся членами Совета директоров Общества, а являющихся должностными лицами управляющей организации Общества и основных акционеров.
  • В Обществе не создано специальное структурное подразделение, осуществляющее функции внутреннего аудита — служба внутреннего аудита.

Практика раскрытия информации оценивается удовлетворительно. Среди ключевых положительных моментов, характеризующих эту практику, экспертами отмечены следующие:

  • Обществом утверждена информационная политика ОАО "Ивэнерго"
  • Общество своевременно раскрывает финансовую отчетность, подготовленную в соответствии с РСБУ, и обеспечивает свободный доступ к ней заинтересованных лиц
  • Для Общества характерен высокий уровень раскрытия информации о составе и деятельности органов управления ОАО "Ивэнерго"
  • Общество раскрывает информацию о вознаграждении членов Совета директоров в индивидуальном порядке
  • Общество раскрывает в свободном доступе подробную информацию о крупных сделках и сделках, в совершении которых имеется заинтересованность

Сдерживающее влияние на повышение оценки по данному компоненту оказывает, в частности, такой ключевой недостаток, как неподготовка Обществом финансовой отчетности в соответствии с МСФО.

Практика в области корпоративной социальной ответственности и учета интересов иных заинтересованных сторон имеет удовлетворительную оценку. К ключевым положительным моментам этой практики эксперты относят тот факт, что Общество ежегодно реализует социальные программы в отношении своих работников и членов их семей, различные социальные проекты для населения по месту своей деятельности, благотворительные и спонсорские проекты.

Среди ключевых недостатков в этой области эксперты отмечают следующие:

  • В Обществе не принят Кодекс деловой этики
  • В Обществе отсутствует внутренний документ, закрепляющий основные принципы и направления корпоративной социальной ответственности
  • Деятельность Общества не сертифицирована на соответствие стандарту ISO 14000 в области защиты окружающей среды

Рейтинг "В+" присваивается Обществу со средним уровнем практики корпоративного управления. Общество соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров Общества, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.

Информация об Обществе

Основным видом деятельности ОАО "Ивэнерго" является передача и распределение электрической энергии.

В составе ОАО "Ивэнерго" 3 участка и 20 районов электрических сетей, обслуживающих электрические сети Ивановской области.

В 2006 г. по электрическим сетям ОАО "Ивэнерго" отпущено потребителям, в том числе населению, 3639 млн. кВт*ч электрической энергии.

По итогам 2005 года выручка ОАО "Ивэнерго" составила 925 434 тыс. рублей, чистая прибыль 181 882 тыс. рублей.

За дополнительной информацией обращаться к:

Никитчановой Екатерине
Руководителю Экспертного центра
телефон: (495) 502-94-85
e-mail: nikitchanova@rid.ru

Лихачевой Наталье
Эксперту РИД
телефон: (495) 502-94-85
e-mail: likhacheva@rid.ru

Жулину Степану Аркадьевичу
Руководителю службы рейтингов корпоративного управления
рейтингового агентства "Эксперт РА"
тел.: (+7 495) 225-34-44 (доб.662)
e-mail: jouline@raexpert.ru

Обсудить на форуме