управляющий партнер компании AXES Management
Биография
Образование:
В 1995 году окончил факультет психологии Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова.
За время работы в «RHR International\Ecopsy» проходил обучение и стажировку в Великобритании и США.
2003 – «Измерение ROI в обучении», ASTD (Американская Ассоциация тренинга и развития), сертификат.
2003 – «Управленческий учет», Ernst & Young, сетрификат.
2004 – «Разработка и внедрение премиальных систем», WorldatWork, семинар
2007 – «Материальное стимулирование менеджеров, занимающихся продажами сложных систем и продуктов», WorldatWork, семинар
Членство в профессиональных обществах:
Член American Society of Training and Development, WorldatWork (former American Compensation Assotiation), член American Chamber of Commerce in Russia, член Российской Ассоциации Менеджеров.
Основные показатели квалификации:
В течение последних 10 лет специализируется в области разработки и внедрения комплексных систем работы с персоналом, оценки и развития управленческих кадров. Активно выступает на конференциях и семинарах по вопросам кадрового консалтинга в России. Участник конференций и семинаров, проводимых зарубежными общественными организациями, в том числе Global Human Resource Management Conference, WorldatWork, American Society of Training and Development, International Congress on Assessment Center Methods.
Руководитель проектов для Альфа-банка (2001-2004г. Москва.); Лентрансгаза (2004г. Санкт-Петербург), Тюментрансгаза (2005г. Югорск), ЮКОСА (2002-2004г. Москва, Нефтеюганск, Белгород, Самара, Стрежевой), ТНК (2001, Москва, Нягань), Русского алюминия (2002-2004 г. Москва, Красноярск, Ачинск), ЕвразХолдинг (2004 г. Москва, Новокузнецк, Нижний Тагил), Cadbury (1999-2002), Hochland (2001-2004) и др. отечественных и иностранных компаний.
Является автором статей по вопросам построения систем работы с персоналом.
В 1995 году окончил факультет психологии Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова.
За время работы в «RHR International\Ecopsy» проходил обучение и стажировку в Великобритании и США.
2003 – «Измерение ROI в обучении», ASTD (Американская Ассоциация тренинга и развития), сертификат.
2003 – «Управленческий учет», Ernst & Young, сетрификат.
2004 – «Разработка и внедрение премиальных систем», WorldatWork, семинар
2007 – «Материальное стимулирование менеджеров, занимающихся продажами сложных систем и продуктов», WorldatWork, семинар
Членство в профессиональных обществах:
Член American Society of Training and Development, WorldatWork (former American Compensation Assotiation), член American Chamber of Commerce in Russia, член Российской Ассоциации Менеджеров.
Основные показатели квалификации:
В течение последних 10 лет специализируется в области разработки и внедрения комплексных систем работы с персоналом, оценки и развития управленческих кадров. Активно выступает на конференциях и семинарах по вопросам кадрового консалтинга в России. Участник конференций и семинаров, проводимых зарубежными общественными организациями, в том числе Global Human Resource Management Conference, WorldatWork, American Society of Training and Development, International Congress on Assessment Center Methods.
Руководитель проектов для Альфа-банка (2001-2004г. Москва.); Лентрансгаза (2004г. Санкт-Петербург), Тюментрансгаза (2005г. Югорск), ЮКОСА (2002-2004г. Москва, Нефтеюганск, Белгород, Самара, Стрежевой), ТНК (2001, Москва, Нягань), Русского алюминия (2002-2004 г. Москва, Красноярск, Ачинск), ЕвразХолдинг (2004 г. Москва, Новокузнецк, Нижний Тагил), Cadbury (1999-2002), Hochland (2001-2004) и др. отечественных и иностранных компаний.
Является автором статей по вопросам построения систем работы с персоналом.